Jak probíhá spolupráce
1.
Nasloucháme
Poznáváme situaci očima vedení i lidí ve firmě.
2.
Mapujeme souvislosti
Hledáme, jak spolu jednotlivé problémy souvisí.
3.
Odhalujeme příčiny
Neřešíme symptomy, ale jejich zdroj.
4.
Navrhujeme změnu
Takovou, která je realistická a proveditelná.
5.
Pomáháme ji zavést
Aby nezůstala jen na papíře.
1.
Nasloucháme
Poznáváme situaci očima vedení i lidí ve firmě.
2.
Mapujeme souvislosti
Hledáme, jak spolu jednotlivé problémy souvisí.
3.
Odhalujeme příčiny
Neřešíme symptomy, ale jejich zdroj.
4.
Navrhujeme změnu
Takovou, která je realistická a proveditelná.
5.
Pomáháme ji zavést
Aby nezůstala jen na papíře.
FIRMY ŘEŠÍ SYMPTOMY
Skutečný problém bývá jinde,
než se na první pohled zdá
Skutečný problém bývá jinde, než se na první pohled zdá
Špatná komunikace
Nízká motivace
Konflikty mezi lidmi
Odpor ke změnám
Nejasné role
Chybějící důvěra
Slabé vedení
Nejednotný management
Co během analýzy zjišťujeme
Díváme se na firmu jako celek
Vedení firmy
Jak funguje management a rozhodování.
Komunikace
Jak mezi sebou lidé skutečně spolupracují.
Firemní kultura
Jaké postoje a vzorce ovlivňují fungování firmy.
Procesy a odpovědnosti
Kde vznikají zbytečné překážky.
SPOLUPRÁCE
Co od nás můžete očekávat
Otevřenou komunikaci
Praktický přístup
Respekt k lidem ve firmě
Žádné univerzální poučky
Zaměření na dlouhodobý efekt
Možná neřešíte problém,
který si myslíte.
Možná neřešíte problém, který si myslíte.
Pojďme společně zjistit, co se ve firmě skutečně děje.